5月20日，我县在参加全省、全市稳就业工作推进视频会之后，立即组织召开全县稳就业工作推进会。县委书记银培秀主持会议并讲话。他强调，要按照全国、全省、全市关于稳就业工作的安排部署，一体抓好学习贯彻落实，为实现上半年“双过半”目标提供有力支撑。

　　银培秀在讲话中指出，就业既是民生问题、经济问题，也是社会问题；同时，还是稳定问题和政治问题。要坚持把稳就业工作既当作发展任务、工作任务，也当作政治任务。他强调，一要认识形势。从数据看，我县就业工作形势好于全市。从实体经济看，整体上仍然比较困难。二要认识趋势。随着疫情防控措施进一步精准化，流动性会在短时间内复苏，会支撑产业实现反弹，就业、收入就有了新的支撑。随着中央稳增长措施、保企业措施、促就业措施一步一步落地，也会带动宏观经济转好。三要认识自身。繁峙县域经济发展的底子是非常好的，全社会的营商环境也是非常好的，市场主体是非常活跃的，企业家和社会面创业创新的动能也是非常强的，预期、信心这些都是我们的有利因素。

　　银培秀就落实好国家、省、市决策部署，全面做好我县稳就业工作提出明确要求。一是进一步摸实情况。由人社部门牵头，围绕就业情况，分城乡、分产业、分行业、分企业、分人群，分实体经济和虚拟经济，分县里还是县外，提供一个比较全面的情况。要进一步摸清今年新毕业大学生、复转退役军人人数。编制、组织和人社部门要摸清已申报的招人计划情况，精准掌握公岗特岗等体系内或体系边缘可用来调剂的岗位数，大体上把底数吃透。二是进一步聚焦重点。要坚持长短结合，更要突出眼前。要新老兼顾，分类落实政策，精准发力。要政企同向，稳岗拓岗。政府和企业要围绕稳就业形成合力，通过稳岗和拓岗来把稳就业的工作落到实处。针对门店经济比较吃紧的情况，工商联要摸一摸底，做一些出租方、承租方双方的沟通工作。华茂的球墨铸管项目投运大约需要400人左右的员工，有一些是相对有技术含量的员工，在区域内也不能够很快招聘到，经济主管部门和开发区要分类帮助解决类似问题。三是进一步落实措施。从县委、县政府层面，要把稳就业工作纳入到副处级以上干部“4+1”包联机制内。具体来讲，要落实资金。财政和人社部门要测算一下，上级补助资金落实过程中根据分级负担的原则，有没有增加县级的配套资金？我们能不能承受、能不能保障。要落实措施。人社厅已经拿出25条措施，省政府马上就要下发，要精准迅速抓落实，让政策红利尽快释放出来。要落实责任。县委、县政府要承担起稳就业抓落实的属地责任，发挥好政府有形之手作用。人社部门要牵好头，财政、税务、行政审批、市场监督、乡村振兴、教育、退役军人、住建、交通，包括工青妇，包括县委组织、编制部门都要对号入座，扛起责任。四是进一步守牢底线。稳就业工作考核四项指标，要确保稳在第一方阵。要守牢脱贫对象就业稳定底线，保证一个家庭至少有一人就业。退役军人就业安置领导小组，要守牢退役军人安置底线，按政策落实到位，该安置的安置，灵活就业的实现灵活就业，进度不能落在全省全市之后。要守牢农民工工资发放底线，由人社局牵头，政府投资项目要带头把农民工工资发放抓实；社会主体投资项目要按照最新政策保证农民工工资足额发放，不能因拖欠工资引发上访问题。要守牢欠薪治理底线，政府性工程的欠薪治理、社会面的欠薪治理都要重视。要守牢就业困难群众援助和兜底保障底线，这项工作也由人社部门牵头。要进一步严肃机关事业单位用人秩序。无论是购买服务还是劳务派遣的渠道，凡是增加机关事业单位临时人员的，必须严格程序。组织部、编办、人社局、财政局一定要守住这个底线，一定要严肃。